Felices fiestas y feliz 2015

Esperando que el año 2015 nos de mayor tranquilidad y prosperidad que este 2014 que termina os deseamos que paséis unas muy felices fiestas en compañía de vuestras familias y seres queridos.

La empresa ya ha notificado la resolución del problema para el abono de la paga extra de Navidad

La empresa ha notificado esta mañana al comité de Barcelona que ya había resuelto el problema que ponía en peligro el pago de la extra de Navidad en tiempo y forma y que hoy realizarían el ingreso de la misma, por tanto sólo queda esperar que vaya llegando a las cuentas de todos los trabajadores. Nos han consultado de otras delegaciones, nosotros como comité de Barcelona sólo podemos responder de lo que a nosotros nos respecta pero entendemos que el pago será para todas las delegaciones de la empresa. En cualquier caso deberán preguntar al comité que le corresponda en cada delegación para asegurarse. En nuestro caso, Barcelona y Tarragona están confirmados los abonos a cuenta.

Comunicado de la empresa sobre la paga extra de Navidad

Nuevas tablas de IRPF para 2015

A partir del 1 de Enero las empresas deberán aplicar estas nuevas tablas en las que nos descontarán tramos del IRPF, con lo que se incrementarán nuestras nóminas. Con esto cobraremos más al mes que con la pírrica subida que nos firmaron para el convenio. Como ejemplo, los que este año tenían un descuento del 14% de IRPF, a partir de enero lo tendrán de un 12'5%, lo que para un vigilante sin pluses extras tendrá un aumento salarial mensual de casi 30 €, mucho más que la miseria de subida del convenio.

Así han quedado las tablas salariales para 2015, ya podeis dar gracias a todos los que apoyan a UGT, CCOO y USO una vez más...

El convenio a puntito de volver a castigarnos

Al parecer tras el acta de hoy, el próximo jueves ya lo firman...

Acta de comité tras la asamblea de trabajadores

Aquí os dejamos el acta de la reunión de comité de esta mañana para dar luz verde a la decisión de la asamblea sobre el fin de la aplicación de la horquilla. Al igual que el día de la asamblea ha aparecido la liberada del SIPVS-C, con su delegado megaliberado también a sabotearla pero evidentemente, al igual que en la asamblea los trabajadores les dejaron en su sitio, aquí el resto de los que había del comité han sacado adelante el fin de la horquilla evitando que la empresa la siguiese aplicando con el beneplácito de ese "sindicato".

haced máxima difusión de la misma a todos los compañeros para que todo el mundo reclame el dinero que le haya generado la dichosa horquilla hasta el mes de agosto inclusive. Principalmente hacédselo llegar a los que conozcais que estén en el SIPVS-C no vaya a ser que por alguna casualidad no les llegue la información y pierdan su dinero... que algunos confiados han acabado luego arrepintiéndose de esa confianza (Sequor, Esabe...)

Asamblea de trabajadores en LPM Barcelona y acta nº 5 del convenio

Hoy se ha celebrado la asamblea de trabajadores de LPM en Barcelona, agradecemos la asistencia y el apoyo de los que han acudido y lamentamos que no haya sido aún mayor, pero al menos si que estaban representados todos la inmensa mayoría de los servicios de la empresa. Agradecemos también a los sindicatos que hayan dejado hablar a los trabajadores de la empresa en vez de meternos en sus "batallitas", a todos los sindicatos que se han puesto en contacto con el comité para apoyar, excepto a uno que en vez de eso ha mandado a sus "informadores" a reventar las asambleas, una vez, los del SIPVS-C... con su liberada Belén García y su secretario general que por supuesto no ha podido entrar en las asambleas pero a aparecido para irse a comer muy oportuna y atentamente con el jefe de personal... en definitiva, agradecer al resto de sindicatos su coherencia con la libertad de los trabajadores de LPM y reflejar aquí el resultado de las asambleas, que han acordado de forma absolutamente mayoritaria aceptar el pago diferido de las horas generadas por la horquilla y su fin y vuelta a las 162 de jornada con abono a mes vencido que se llevaba a cabo antes de la aparición de la dichosa horquilla en el convenio. Por tanto desde este mes ya han generado las horas a mes vencido que correspondan a cada uno y el abono de las generadas por la horquilla se realizará en 5 pagos iguales desde la próxima nómina. De esta forma queda rechazada la otra alternativa que era judicializar el sistema de la horquilla y esperar una sentencia que podía dilatarse muchos más meses y que paralizaría la vuelta a la jornada de 162 horas que ya queda aplicada.

Os recordamos que esto afecta a la plantilla de esta delegación (Barcelona y Tarragona), el resto de delegaciones seguirán con la aplicación de la horquilla hasta que sus comités tomen alguna iniciativa.

Aprovechamos este comunicado, también, para colgar aquí el acta de hoy de la "negociación" del convenio en Madrid, nada nuevo después del acta anterior.

Asamblea de trabajadores para la delegación de Barcelona-Tarragona

Tras la reunión con la empresa y la falta de acuerdo sobre el fin de la aplicación de la horquilla y el pago de horas a los trabajadores, los miembros independientes del comité y de la sección sindical de SPS hemos convocado una asamblea de trabajadores para el próximo día 2 de octubre en la empresa para decidir las medidas a tomar o la aceptación de la propuesta de la empresa con el fin de desencallar la situación, os adjuntamos el acta de la reunión de esta mañana.

Ni que decir tiene de la importancia de asistir a las asambleas para valorar la opinión de la mayoría de los trabajadores ante una situación como esta, por lo que os instamos a correr la voz entre todos los compañeros.

La convocatoria de la asamblea es para las 10:00 la primera y a las 17:00 la segunda para dar mayor facilidad a todos los trabajadores de la empresa.

Tras la reunión de hoy y la 4ª acta, el nuevo convenio parece ya atado

Ya está el acta 4 de la "negociación" del convenio, como resumen os colgamos el documento que UGT, CCOO y USO están mandando a sus secciones sindicales explicándolo... en resumen, subida de un 0,5% a partir de enero y queda por ahí colgando lo del día personal, a ver los flecos también en la próxima reunión el jueves que viene...

Otro paso para el nuevo convenio basura, esta mañana han firmado el acta 3 donde empiezan a enseñar las orejas de verdad

Aquí teneis el acta nº 3 de la mesa del convenio, de la reunión de esta mañana, ya veis la que nos están volviendo a preparar, y luego vendrán los borregos de turno a pedir que votemos a UGT, CCOO y USO... ¡ole los cerebros privilegiados y dignos del sector! La pena es que la ley no diga que se apliquen estos convenios solo a sus mascotas, votantes, simpatizantes o como se les quiera llamar... Hay podeis leer el primer aviso de lo que nos pretenden colar esta vez: 

http://www.caja-pdf.es/2014/09/24/acta-no3-convenio/acta-no3-convenio.pdf 

Acta de la reunión de hoy

Hoy se ha celebrado la reunión para anular la horquilla de horas en LPM Barcelona para volver al cómputo de 162 horas mensuales. Desde el mes de septiembre la empresa ya ha confirmado la aplicación del cómputo, pendientes del pago de atrasos a quienes corresponda por el diferencial generado por la horquilla.

La banda del convenio vuelve a la carga

Ya han empezado a "reunirse" los de la mesa del convenio... llevan meses saliendo rumores ya de lo que nos van a quitar esta vez... hablan de un día de vacaciones, de la antigüedad, de la extra de marzo, de aumento de jornada... hagan sus apuestas ¿qué será esta vez? Los afiliados de ugt, uso y ccoo pueden tener ventaja a la hora de "adivinar" la apuesta, porque sus representantes, como cada vez que "negocian", les irán filtrando las "necesidades" del sector antes de la firma y de echar la culpa a los demás ¡por supuesto!

Os recordamos que disponeis de un foro para expresar vuestras opiniones

Podéis acceder a el mediante el icono de enlace en la columna lateral de este blog. También disponéis de nuestro correo electrónico donde se atienden las preguntas de todos los trabajadores, independientemente de su afiliación o no a cualquier sindicato.

Para nosotros es importante la opinión de todos los trabajadores de LPM Barcelona para intentar mejorar y que no se nos escape ninguna incidencia en el trato de la empresa con el colectivo de trabajadores.

Nos han llegado quejas de que a algunos les falta dinero en las últimas nóminas, es importante que se haga la reclamación, para cantidades se dispone de un año antes de que prescriban pero es importante solucionarlo lo antes posible siempre.

Para cualquier incidencia, sugerencia o queja esperamos que contéis con nosotros.

La patronal AESPRI, expulsada de la FES

Ahora a ver si alguien investiga las "relaciones" de Aespri con Asimag y el sipvs-c por ejemplo... Las candidaturas de ese "sindicato" en las empresas de esa "patronal" y los cursos de ese "centro de formación", curiosamente retenidos e investigados por la Generalitat... Dios los cria y ellos se juntan.

La noticia la podeis leer completa y comentarla también en nuestro facebook.

Leer la noticia aquí

UGT y USO vuelven a rebajar el sueldo a los vigilantes

Esta vez en VINSA Barcelona, a los vigilantes del aeropuerto les quitan pluses y demás con el acuerdo entre UGT y USO y la única oposición de SPS... otra muestra lamentable de lo que hacen ese tipo de "sindicatos" cuando tienen mayoría, como en la estatal con el convenio... ¿en que piensan los que aún les votan?

Foro de debate y denuncia de las irregularidades en Seguridad Privada

Sabiendo que aparecerán los trolls habituales para intentar evitar que los vigilantes honrados se comuniquen entre ellos y puedan denunciar irregularidades en el sector, esperamos que esta nueva herramienta sirva para mejorar las condiciones laborales de los VS.
Foro:
http://boards5.melodysoft.com/app?ID=seguridadindependiente

Pagos pendientes

Para los que han ido preguntando sobre el pago de atrasos de horas pendiente y que acababa el plazo hoy, esta mañana la empresa nos ha dicho que tiene previsto pagarlos el día 8 de julio. Los miembros del comité de Barcelona que asistimos a las reuniones habitualmente, independientes y de SPS hemos decidido enviar este escrito a la empresa.

Podeis ver la noticia y el video en nuestro facebook

Manadas de salvajes armados con machetes y otras cosas con las que cada semana tienen que bregar los vigilantes del transporte público como nuestros compañeros del servicio de Renfe, eso si que es para un buen plus de peligrosidad justo y necesario y para que se tuviera mucha más sensibilidad con ellos por parte de empresas, clientes y usuarios.

LA BIBLIOTECA NACIONAL DE CATALUNYA CERTIFICA QUE FUE VÍCTIMA DE UN ENGAÑO DE SEGUR IBÉRICA

DESPUÉS DE CASI UN AÑO DE INVESTIGACIÓN JUDICIAL, LA DIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN DE LA BIBLIOTECA DE CATALUNYA RECONOCE Y CERTIFICA EL PRESUNTO FRAUDE. 

SEGUR IBÉRICA FACTURÓ IRREGULARMENTE 68.986,85 EUROS A LA BIBLIOTECA DE CATALUNYA ENTRE LOS AÑOS 2.005-2.008 Y SE ENFRENTA A UNA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA O PENAL POR PARTE DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA.

Estos son los primeros resultados de las investigaciones judiciales abiertas contra dos funcionarios de la Generalitat de Catalunya, donde se investiga una presunta falsedad documental, cohecho y delito de no perseguir los delitos, relacionados con la prestación de los servicios de seguridad en la Biblioteca Nacional de Catalunya durante los años 2.005 a 2.013, por la tercera empresa de seguridad de España, SEGUR IBÉRICA, S.A.

La corrupción está en el aire, el sector huele a podrido

Nos ha llegado la noticia de la detención del responsable seguridad de de AENA en Tenerife por irregularidades, etc, tras las que han ido llegando de Segur Ibérica, la querella contra el secretario general del SIPVSC (Torregrosa) por parte de los afiliados de su sindicato por delitos, entre otros, contra los trabajadores...

Esto es la muestra de como se han ido haciendo las cosas en este sector en todos los ámbitos, el papel de los "sindicatos" ya lo sabemos y padecemos todos con las firmas de convenios y lo que no son convenios... pero parece ser que empieza a acabarse la impunidad de los contratantes de servicios de seguridad, públicos principalmente, y de los directores y jefes de seguridad que miran a otro lado cuando no se cumplen las reglamentaciones al respecto.

Esperemos que esto continúe y que poco a poco se vayan mejorando las condiciones de trabajo de los vigilantes, porque no olvidemos que todas estas irregularidades en las licitaciones las acaban pagando los trabajadores de las empresas asignadas.

Todos los vigilantes que trabajan y tienen información de estas irregularidades deberían denunciarlas, tanto anónimamente en la web de la policía como en las entidades, asociaciones o sindicatos dispuestos a llevar a delante las denuncias pertinentes.

La noticia de la detención a la que nos referíamos al principio la podéis leer aquí.

Asociación de lucha contra la corrupción en el sector

ASPACOM es una asociación que se dedica a la lucha contra la corrupción y está denunciando desde hace tiempo a las empresas de seguridad que se lucran de dinero público de forma irregular. Asociarse a ASPACOM es gratuito y podemos denunciar las irregularidades que detectemos los vigilantes en las licitaciones de contratos públicos con las empresas de seguridad.
Una lucha altruista contra la corrupción siempre es de agradecer, por tanto, colaboramos en su difusión para que vigilantes de cualquier empresa que sepa de este tipo de conductas les informe para que puedan denunciarlas.
Podéis acceder a su web desde aquí y desde desde aspacom.com o desde el apartado "otras webs" de nuestra barra lateral de nuestra web.

Inspección de trabajo por la paga extra

Esta mañana han estado el presidente del comité y el secretario con la sección sindical de SPS en la inspección por el seguimiento del procedimiento abierto tras nuestra denuncia del abono de la paga extra de el pasado mes de Marzo. La inspectora ha valorado el pago del primer tercio e instado a la empresa a cumplir con el pago del resto y el 1% de atrasos a los que se comprometió, emplazándonos pasado el próximo día 21 para corroborar su cumplimiento.

Por supuesto del resto de "sindicatos" ni se sabe ni se espera, total ¿para qué? Más vale solos que mal acompañados...

Pago de nómina

LPM ha comunicado al comité que ingresará la nómina el próximo viernes, día 2, estemos todos atentos a cuando nos ingresan en nuestras cuentas, por si a alguien no le llega en el plazo legal límite que es el día 5.
Si alguien cobra después del día 5, que se ponga en contacto con el comité a través de nuestro correo electrónico.

Abono de la paga extra 2014

La empresa nos ha notificado que ya ha abonado el tercio de la paga extra que se comprometió a pagar hoy, por tanto dependiendo del banco de cada trabajador se cobrará entre hoy y mañana, cualquiera que en ese plazo no haya cobrado agradeceríamos que nos pasase los datos de cara a la inspección de trabajo que tenemos a final de mes.

Comunicado unilateral de la empresa para el pago de la paga extra

Esta mañana hemos asistido a la citacion de la empresa a comite y secciones sindicales para notificar la forma de pago de la paga extra que han decidido aplicar y sus fechas. Ya nos han llegado informaciones de algun sindicato que intenta intoxicar una vez mas, como viene siendo habitual en ellos, ante cualquier duda podeis contactar con el correo del comite. Lo unico cierto es que la empresa ha notificado que pagara un tercio de dicha paga el 24 de este mes y el resto mas un interes por el retraso antes del 21 del mes que viene.

La Inspección de trabajo actua

La inspección de trabajo de Barcelona ha dado a LPM 15 días para abonar la paga extra de marzo, pasado ese plazo tomara las medidas sancionadoras correspondientes.

La empresa no ha aportado nada para justificar el retraso ni tampoco ha dado fecha para el mismo. 

Independientemente de la actuación de la inspección los representantes independientes del comité y la sección sindical de SPS os anunciaremos en breve otras medidas paralelas al plazo dado por la inspección de trabajo.

Tabla salarial para 2014

Ante las dudas generadas por la "negociación" en Madrid del convenio para todo el sector, muchos compañeros no tienen claro aún lo que deben cobrar este año, os dejamos aquí las tablas salariales firmadas para este 2014 para todo el sector:
ver aquí

Inspección de Trabajo nos cita al comité y a SPS por la paga extra sin abonar

El próximo día 15 de Abril tenemos la citación por la denuncia del impago de la paga extra en Barcelona, los denunciantes, que no son más que el COMITÉ INDEPENDIENTE de Barcelona y el sindicato SPS. Y posteriormente la solicitud de embargo de ATES de la facturación de ADIF.

Recalcamos esto porque en los últimos días algunos "seres vivos" se han arrastrado por ahí justificando que sus "sindicatos" no han denunciado por una u otra razón inventada y encima se han dedicado en "enmierdar" a los vigilantes de LPM que no tenían bastante disgusto y nerviosismo por no haber cobrado la paga extra en tiempo y forma como para aguantar a ese tipo de gentuza malmetiendo, mintiendo y azuzando.

Ni UGT ni SIPVS-C han movido un dedo para defender los derechos de los trabajadores ¡ni uno!, ni han denunciado ni han apoyado ni nada de nada. De los primeros, cualquiera con dos dedos de frente conoce su trayectoria en el sector, con la firma de sus convenios estatales, etc, y de los segundos, tampoco evidentemente esperábamos, sabiendo su trayectoria desde un tiempo a esta parte y sobretodo sabiendo que su abogada está en la nómina de EMPORIO NOSTRUM, liberada con una bolsa de horas en una empresa de servicios, cosa totalmente irregular (más allá de la ética evidente de tener a sueldo de una empresa a quien debe denunciar a ésta si no cumple con la legislación laboral).

Lo peor de todo no es el papel de estos "sindicatos", lo peor es que haya trabajadores, que si que viven de su sueldo, que en vez de apoyar a quienes están luchando por TODOS los trabajadores de LPM, más allá de donde estén afiliados o no, se dediquen a bailar el agua a esta gente a cambio de ¿qué? Con el tiempo se verá, porque a cada Judas le llega su San Martín...

Denuncia de ATES a ADIF solicitando embargo de facturación por el no abono de la paga extra

Esta mañana, representantes del sindicato ATES, acompañados por el presidente del comité de empresa de Barcelona han presentado la reclamación a ADIF, como cliente subsidiario del servicio de seguridad prestado por LPM.

Imputado el presidente y directivos de Segur Ibérica por estafa a ADIF

LEER AQUÍ: Segur Ibérica y ADIF, un ejemplo de lo que pasa en este sector y el pirateo empresarial

Mientras tanto en LPM seguimos sin novedad sobre el pago de la extra de este mes, tras la denuncia del comité independiente y de la sección sindical de SPS seguimos sin noticias de otros "sindicatos" ni otras denuncias en el resto de delegaciones de la empresa.
Por nuestra parte seguimos presionando para que el cobro se realice ya, sin más demora.

La dichosa horquilla y la madre que parió al que la inventó

Hemos vuelto a solicitar a la empresa la aplicación de la modificación operada en el convenio colectivo sobre el artículo 41, por la cual la plantilla debe volver a las 162 horas mensuales de trabajo efectivo en vez de la horquilla. Entendemos que esta situación genera cada mes una situación de impago de horas extras a los vigilantes que se irá acumulando en el tiempo, lo que puede llegar a producir un perjuicio importante a la empresa si debe abonarlas de golpe a posteriori, por lo que debería regularizarse lo antes posible. Para evitar esta situación ya solicitamos a la empresa en la última reunión del comité de empresa que rectificase la aplicación de la horquilla para evitar males mayores, por lo que esperamos pronta respuesta a este hecho.

Aprobada hoy la modificación de la LSP

Hoy se ha aprobado la modificación de al Ley de Seguridad Privada en Madrid, que asigna más atribuciones a los vigilantes:
VER AQUÍ

Presentada esta mañana en Barcelona la denuncia por el impago de la paga extra de este mes

Finalmente la denuncia la ha presentado el presidente del comité independiente y la sección sindical de SPS, nadie más... el resto de sindicatos al parecer no creen importante que los trabajadores cobren lo que marca el convenio, aunque a estas alturas ya eso suponemos que debe sorprender a muy pocos, sólo algún malintencionado que prefiere vivir de sus mentiras y sus falsos rumores para engañar a mentes débiles con turbias intenciones. Allá cada uno con su conciencia y con su dignidad...

Paga extra de Marzo 2014

Ayer se cumplió el plazo para al abono de la paga extra que debe cobrarse este mes, ante la situación creada mañana lunes se procederá a denunciar el hecho donde corresponde, esperando que la empresa subsane esta irregularidad lo antes posible. Por su parte, la empresa nos ha informado que casi con total seguridad el abono de dicha paga se efectuará en los próximos días, cosa que no quita que se vaya a proceder a la denuncia de este incumplimiento salarial. La denuncia la presentará este comité independiente pero ya nos han informado que las secciones sindicales de SPS y ATES también denunciarán este hecho, del resto de sindicatos ni se sabe ni se espera nada.

Página en Facebook de este comité

Hemos creado una página de facebook para facilitar también la comunicación con los demás trabajadores de LPM. Esperamos que con este blog, la página de facebook y el correo electrónico sea más fácil hacernos llegar cualquier consulta o duda a todos. esperamos la máxima participación para poder mejorar nuestra labor y la calidad en la prestación de servicio en esta empresa. Os recordamos que todas estas herramientas están abiertas a todos los trabajadores de la empresa, sin necesidad de estar afiliados a ningún sindicato ni ni a ninguna sigla de ningún tipo.

Quienes quieran participar en la página de facebook la pueden buscar como: Comite Independiente LPM Barcelona

Reunión extraordinaria del comité de Barcelona

Esta mañana nos reunimos con la empresa ante el emplazamiento de esta para comunicarnos la posibilidad de no poder abonar en tiempo y forma la paga extra de este mes. Los asistentes hemos comunicado nuestra disconformidad con esa medida solicitando a la empresa que cumpla con las obligaciones de pago establecidas por el convenio colectivo.

Comunicado de LPM sobre el abono de la paga extra

Cursos de formación para empleados de LPM Barcelona

Por si fuera algún curso de vuestro interés, quedan algunas plazas. Preguntad por Anna Cunyat.

 

Especialització de vigilants que prestin servei en polígons	10	PRESENCIAL	Inici 28 d’Abril De 09.00 h a 14.00 h	28-30 d’Abril
Especialització de vigilants que prestin servei en centres comercials	10	PRESENCIAL	Inici 26 de Maig De 09.00 h a 14.00 h	26-28  de Maig
Judo verbal	20	PRESENCIAL	Inici 10 de Març De 15.00 h a 19.00 h	10-12-14-17-19 de Març
Judo verbal	20	PRESENCIAL	Inici 15 de Setembre De 09.00 h a 14.00 h	15-17-19-22 de Setembre

Se acabó la farsa

Tal y como os dijimos, la cosa ya olía y mucho... Hoy han firmado en Madrid ya el nuevo pasteleo, perdón, acuerdo, entre patronales y "sindicatos". Se acabaron las amenazas de descuelgues y otras hierbas tras las fotitos de rigor de la "aguerrida lucha sindical en las calles", con sus pancartas, sus fotos, etc...

Ahora se quitan ya las caretas y nos vuelven a firmar sus basurillas, adiós a la subida salarial pactada y todos contentos. Ahora vendrán sus justificaciones entre sus pagadores de cuotas sindicales, sus liberados podrán volver a sus quehaceres sin tener que dar la cara gritando ni chillando (qué estrés estos días, pobrecitos), y hasta la próxima...

La basura se remueve

En estos días nos han llegado desde diferentes asociaciones información de que están bombardeando con spam y mensajes basura los foros independientes de vigilantes. No es nada nuevo, ocurre cada vez que se "negocia" algo importante en el sector. Lo bueno es que eso siempre ocurre cuando falta poco para que firmen algo, por lo que pronto tendremos noticias sobre los "descuelgues" o convenio. A los sindicalistos no les interesa que se mueva nada en las redes sociales, por tanto, cualquier información o documento gráfico que tengáis al respecto de sus actuaciones hacedlo correr por cualquier medio que dispongáis para que llegue al mayor número de vigilantes posible.

Sin propuestas del descuelgue

Ante la falta de propuestas por parte de LPM, la postura oficial del comité de empresa de Barcelona es no negociar nada, de hecho la empresa tampoco ha propuesto nada. En caso de que las grandes den algún paso real o LPM haga alguna propuesta el comité llamará a asamblea a todos los vigilantes de LPM y se decidirá qué planteamiento tomar. No estamos dispuestos a aceptar órdenes ni propuestas de ningún sindicato que luego nos venda, y por supuesto esperamos apoyo e iniciativas de todos si se llega a tener que negociar algo, que a día de hoy no hay ninguna propuesta más que la extraoficial de Securitas para su empresa, que no afecta a LPM. El próximo jueves, día 20 volveremos a reunirnos en la empresa esperando alguna propuesta por su parte para poder trasladarla a los VS de LPM y poder someterla a votación de dicha asamblea de trabajadores. Hasta entonces, recomendamos no ponerse nervioso a nadie, ni hacer caso de los rumores, mejor o peor intencionados, que algunos se dedican a extender por ahí. En LPM no hay ninguna propuesta sobre el descuelgue al que las patronales han exigido acogerse a todas las empresas del convenio, y la única propuesta es la de Securitas para su comité de empresa, basada en un aumento de jornanda laboral anual de 44 horas, congelación salarial, quitar un día de vacaciones y dejar de pagar la compensación por baja que deben abonar hasta el cuarto día de la misma (que es cuando se se hace cargo la Seguridad Social), esa es la única propuesta que hay hoy en día y es de Securitas para Securitas exclusivamente ¡nada más! No dejeis que os engañen ni jueguen con vuestra buena fe fomentando rumores descabellados para luego poder justificar cualquier "basura" de convenio que puedan firmar en Madrid, como ya ha pasado en otras ocasiones.

LPM notifica anuncio de inicio de proceso de descuelgue salarial

Esta mañana la empresa nos ha notificado que se une a la iniciativa que ya habían tomado Securitas, Prosegur, Eulen, Segur ibérica, Casesa, etc..., siguiendo las directrices marcadas por las patronales en la "negociación" del convenio. Este anuncio del proceso insta a formar una comisión para seguir el proceso entre los representantes de los trabajadores de todas las delegaciones de la empresa para iniciar el proceso a partir del 28 de Febrero. Seguiremos informando de todos los pasos que al respecto se vayan dado y en caso de proceder a tal negociación se convocarán asambleas informativas con todos los trabajadores para valorar el posicionamiento o propuestas de la empresa y la respuesta de la parte social a las mismas. Corred la voz y hoy más que nunca instar a todos los compañeros a dar sus opiniones a través de nuestro correo electrónico independiente: comitelpm@gmail.com

Concentración en Madrid por el convenio

Seguimos con la estrategia de cada "negociación" del convenio... Pactan una basura, las patronales amenazan con descuelgues, despidos, etc, los "sindicatos" organizan alguna protesta light, y a los pocos días todos se quitan la careta y nos plantan otro convenio basura con las justificaciones de turno. Antes del 15 de Febrero habrá noticias reales para acabar con todos los rumores y todos estos paripés. Próximamente podrían organizar también alguna de estas en Barcelona u otras ciudades, pero con la misma intención e intensidad que esta de Madrid.

Pago de atrasos correspondientes a la horquilla del convenio

El pago de los atrasos pendientes de la horquilla de horas extras del convenio colectivo lo pagará la empresa en diferentes plazos, como ha hecho hasta ahora, con un límite establecido en Junio de 2014, donde todo deberá estar abonado. En ningún caso se ha aceptado la compensación de ese abono con días de permiso. El salario de VS ya es lo suficientemente bajo como para tener que renunciar al cobro de horas trabajadas a cambio de días compensatorios.

Os recordamos que la horquilla de horas del convenio colectivo en febrero varía con respecto al resto de meses del año

** Artículo 41. Jornada de Trabajo. [Convenio colectivo 2012-2014]

La jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, con una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162 horas. En caso de contratación a tiempo parcial esta horquilla se ajustará proporcionalmente a las horas contratadas. No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer fórmulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar.

La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual no implicará variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas efectivamente realizadas.

El TSJC tumba la placa en catalán

Por fin ha salido sentencia contra la dichosa historia de la placa en catalán. Tal y como os íbamos diciendo siempre, no era obligatorio comprarla porque estaba recurrida y por fin ya hay sentencia, así se acabarán las rumorologías sobre sancionados, etc, de una vez. Ahora los que iban diciendo a la gente que se la comprasen y se la pusieran que les expliquen porqué y todos los rumores sobre sanciones y demás que han ido esparciendo durante todo este tiempo.
LEER LA SENTENCIA AQUÍ