NOTICIAS DEL SECTOR: Trablisa (y alguna más) tiene muchos números para ser la próxima que caiga por deudas con Hacienda. La administración pública actúa de oficio contra el último convenio basura que nos firmaron y obliga a su rectificación ¡por ilegal!. Alcor, contratada por ADIF, hacía firmar a sus trabajadores hojas en blanco en sus contratos y está siendo investigada por 8 delitos. Un vigilante de los atuneros mata a otro y luego se suicida. Las tres marías se convierten en cuatro, se acabaron las caretas, UGT, CCOO, USO y ADN SINDICAL pactan en PROSEGUR la condena de sus trabajadores. SPS en la Onda, programa de radio sobre seguridad privada en Radio La Mina, todos los lunes, podeis escucharlo en los móviles con la APP TuneIn Radio.

jueves, 30 de julio de 2015

Ingresadas todas las nóminas

Esta tarde la empresa nos ha notificado que todas las nóminas de Barcelona han sido abonadas por lo que hoy mismo, dependiendo del banco de cada uno, ya empezaremos a cobrarlas.

lunes, 20 de julio de 2015

FIRMADO EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO 2015-2016

MAS DE LOS MISMO, LO HAN VUELTO A HACER, ¡TE DOY UNA MIGAJA 
PERO TE QUITO EL PAN ENTERO! 
El pasado 17 de julio se ha producido la firma, por parte de UGT, CCOO y 
USO, de un nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada cuya vigencia se 
extenderá desde el 1 de julio de 2015 al 31 de diciembre de 2016.
Estos son los principales términos del convenio con respecto al anterior:
Se fija un incremento del 0,7% sobre las tablas salariales del 2015, que 
será de aplicación  desde el 1 de enero de 2016. Aquí es donde comienza 
el juego de trileros (toma esta migaja pero no leas la letra pequeña).
Recuperación de las cantidades correspondientes a los pluses de transporte 
y vestuario que fueron eliminados de las pagas extraordinarias en el año 
2013 con efecto de 1 de julio de 2016. 
¿Fueron eliminadas? 
¿o lo consintieron los tres sindicatos estampando su firma?
Y, ahora viene la letra pequeña, la clave de cada año para que las 
patronales se rian de nosotros…
La cantidad que se recuperará será, la que en cada caso, y categoría se 
hubiese dejado de percibir.
A modo de ejemplo, en el caso del vigilante de seguridad correspondería 
la cantidad de 282 euros. Esta cantidad se dividiría entre 12 
mensualidades para ser percibida cada mes por un importe de 23,5 Euros 
desde la nómina de julio de 2016. Genial, quiere decirse que hasta el 
2016 no van a comenzar a abonar lo que nos quitaron con su firma y, 
entre tanto, lo devuelven a razón de 23,5 euros al mes.
Pues, atentos, que ahora viene lo mejor…
A partir del 1 de julio de 2015 quedarán modificados los artículos 45 
y 69 del Convenio Colectivo, para asumir el contenido de la sentencia 
de la Audiencia Nacional relativa a la percepción de los pluses durante 
las vacaciones.
Estos pluses se modificarán para ser percibidos en la cuantía total 
pactada en el convenio del 2015 pero distribuidos de forma que no 
contravengan dicha sentencia y, que no produzcan pérdida de retribución 
alguna, sobre lo pactado en Convenio.
En definitiva, una maniobra orquestada para que las empresas no tengan 
que cumplir la sentencia y abonar a los vigilantes lo que todo el resto 
de los trabajadores españoles y europeos cobrarán.
Para ello, dividirán los pluses que cobramos mensualmente en once pagas, 
para pagarlo en doce.
Además modifican, para ello la tabla de retribuciones, de tal forma, que 
si cobrabas, por ejemplo, 100 euros de nocturnidad mensualmente, en 11 
pagas, pasarás a cobrar 90 euros en 12.
Igualmente con el resto de todos los pluses que se deben incluir en 
vacaciones, lo cual en muchos casos puede suponer hasta 500 euros de 
pérdida cada año.

Resumiendo, una vez más nos darán una y nos quitarán tres... una para 
cada una de las 3 marías que nos venden en cada firma.
Por último, se incorporara una cláusula de garantía del cumplimiento de 
lo pactado en el convenio de modo que se penalice a aquellas empresas que 
pretendan descolgarse y no aplicar lo pactado en el mismo.
Esta cláusula es claramente para FES, patronal que agrupa a las pequeñas 
y medianas empresas.
Las patronales APROSER y UAS retirarán el recurso planteado contra la 
sentencia de la Audiencia Nacional. Pero ya veremos si FES lo retirará… o 
es otro compadreo para dilatar en el tiempo el asunto. 
Este convenio firmado es otro burdo juego de trileros, de los que ya nos 
tienen acostumbrados.
Nos vuelven a quitar dinero para compensar a las empresas lo que los 
clientes no les pagan, eso si, UGT, CCOO y USO seguirán teniendo mayorías 
en los comités, que el amo es amo pero siempre alimenta bien a sus 
perritos para que muevan la cola cuando les llama...
Tras una subida del 0,7% , a modo de “gancho”, se ocultan unas cuentas que 
no cuadran y en las que los trabajadores vuelven a perder aún más poder 
adquisitivo.
Mientras las patronales empiezan a recuperarse de la crisis del sector, 
a golpe de adjudicaciones públicas, los trabajadores volvemos a pagar 
sus chanchullos a precio derribo.
Los firmantes del Convenio nos vuelven a tomar por tontos disfrazando el 
convenio de subida para satisfacer a sus borreguitos, afiliados, votantes, 
o cualquier otro ser vivo que les apoye, pero basta hacer unos sencillos 
cálculos para darse cuenta de que el empeño por asfixiar económicamente a 
los trabajadores del sector, sigue vigente en ellos. 
Las subidas aplicadas no supondrá ni un 50% de lo que perdemos
con la renuncia a los complementos en vacaciones.
Las cuentas están claras, por mucho que vendan la moto disfrazándola, 
sólo hay que sumar todas las cantidades expuestas para tomar conciencia de 
que esto ha sido otro sucio juego de trileros, que condenan aún más a los 
trabajadores a un futuro miserable.
TODOS SON CULPABLES, LOS QUE FIRMAN, LOS QUE LES VOTAN, LOS QUE 
LES MANTIENEN EN SUS POLTRONAS...
¡ya está buen de escusas! Tu "compañero" te roba igual que los que han 
firmado, porque esto no es nuevo, cada año UGT, CCOO y USO nos quitan 
dinero y derechos ¿hasta cuando habrá que aguantar la cobardía de sus 
cómplices en nuestros puestos de trabajo?

martes, 14 de julio de 2015

Preacuerdo de los trapicheadores de convenios

 
Preacuerdo en el Convenio Seguridad Privada.
En la mañana de ayer se firmó el preacuerdo del Convenio de Seguridad Privada, 
que tendrá vigencia hasta Diciembre de 2016.
 - Firma de un nuevo convenio con vigencia del 1 de julio de 2015 a 31 de 
diciembre de 2016, lo que automáticamente implica la pérdida de vigor de
 los descuelgues salariales vigentes en la actualidad.
 - Aumento de un 0,7% en las tablas salariales desde 1 de enero de 2016.
 - Incremento en la tabla salarial, desde el 1 de julio de 2016 del 
importe equivalente a los pluses de transporte y vestuario que fueron 
eliminados de las pagas extraordinarias, como consecuencia de la 
renegociación del Convenio en el año 2013 (en el caso del vigilante de 
seguridad representó 282€, lo que significa que en 2016 se recuperarían 
141€ y en años sucesivos ya se percibiría el importe completo) 
abonándose en cada mensualidad (lo que en la práctica significa 23,5€ 
mensuales).
- Modificación del artículo 45, asumiendo el contenido de
 la sentencia de la Audiencia Nacional sobre los pluses en vacaciones y 
retirada del recurso planteado ante el Tribunal Supremo contra dicha 
Sentencia.
- Modificación del valor de los pluses del artículo 69, de
 tal forma que se reparta el importe fijado inicialmente en el Convenio 
para 11 meses en 12.
- Introducción de una disposición transitoria 
para el cálculo de los pluses a abonar en las  vacaciones disfrutadas 
del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016, al confluir dos 
regulaciones diferentes.
 - Incorporación de una cláusula de garantía
 en términos que penalicen a cualquier empresa que proceda a elaborar un
 convenio colectivo propio, o utilizar cualquier mecanismo de 
inaplicación del Convenio Colectivo Sectorial, con el ánimo de no hacer 
frente a estos incrementos.
Vamos, que otra vez nos van a soplar dinero para que se lo ahorren las empresas,
incluso en algún punto hay que esperar al redactado definitivo porque a primera
vista parece denunciable... 

viernes, 3 de julio de 2015

Paga extra de Julio abonada

La empresa nos ha notificado que la integridad de la paga extra de Julio ha sido abonada a toda la plantilla de Barcelona esta mañana, por lo que hoy mismo habrá trabajadores que ya la tengan a su disposición, dependiendo como siempre de la entidad bancaria donde cada uno tengamos la cuenta domiciliada. En cualquier caso, todos la tendremos a nuestra disposición el lunes, a más tardar.
Es de agradecer que la empresa haya tenido el detalle de adelantar el abono de esta paga, muchos días antes del plazo legal (del 13 al 15 de Julio) después de los meses que llevamos padeciendo atrasos. Confiamos que esto sea la muestra de que LPM vuelve a la senda de hace un año, en la que no teniamos que preocuparnos nunca por los cobros, y podamos a partir de ahora olvidar los meses que hemos sufrido en el último año y volver a trabajar tranquilos como hasta entonces.
Esperemos también que esto calme a los buitres carroñeros que aprovechando estos meses de sufrimiento se han dedicado a malmeter y crear mal ambiente con rumores malintencionados, despreciando las penurias que los trabajadores de LPM hemos soportado, en pos de sus ruines intereses, sin ir más lejos los "comerciales sindicales" de prosegur que se arrastraron el mes pasado por los centros comerciales de LPM y que POR SUPUESTO no acudieron a la inspección de trabajo para apoyar nuestras denuncias por los atrasos en los cobros.