Hemos vuelto a solicitar a la empresa la aplicación de la modificación operada en el convenio colectivo sobre el artículo 41, por la cual la plantilla debe volver a las 162 horas mensuales de trabajo efectivo en vez de la horquilla. Entendemos que esta situación genera cada mes una situación de impago de horas extras a los vigilantes que se irá acumulando en el tiempo, lo que puede llegar a producir un perjuicio importante a la empresa si debe abonarlas de golpe a posteriori, por lo que debería regularizarse lo antes posible. Para evitar esta situación ya solicitamos a la empresa en la última reunión del comité de empresa que rectificase la aplicación de la horquilla para evitar males mayores, por lo que esperamos pronta respuesta a este hecho.
