Pluses para trabajadores a tiempo parcial

La sección sindical de SPS nos ha hecho llegar esta sentencia firme que han ganado por una demanda que presentaron para una afiliada suya que afecta a todos los que estén trabajando a tiempo parcial, en cuanto al cobro de pluses de transporte y vestuario, que deben ser abonados íntegramente.

Podeis leer más en el enlace de su web: http://www.spseguridad.org/?p=2951

Solicitud de prioridad de pago en la nómina de Mayo

A petición de la sección sindical de SPS, además de exigirse el pago en tiempo y forma de la nómina antes del 5 de Junio para todos los trabajadores de la empresa, se solicita que se priorice el pago a los que todavía no han cobrado la paga extra de Marzo.

El presidente del comité de empresa ha solicitado la tramitación esta misma tarde.

Por su parte la empresa le ha garantizado el pago a todos los trabajadores antes del día 5 y ha dicho que en cuanto se paguen todas las nóminas, a partir del día 6 se pagarán las pagas extras que quedan pendientes todavía a día de hoy...

LPM pierde juicios por despidos improcedentes

La sección sindical de SPS nos ha mandado la resolución de juicios ganados para sus afiliados por despidos improcedentes de LPM en Barcelona. Podeis verlos en este enlace que nos han enviado de su web:

http://www.spseguridad.org/?p=2946

 

Desde este comité en el que estamos varios independientes agradecemos la actividad de esta sección sindical que es LA ÚNICA que está denunciando y apoyando nuestras denuncias por los impagos y defendiendo a sus trabajadores (como por otra parte debe ser, y debería ser para todos los demás "sindicatos"). Otros se dedican a decir que denuncian, pero luego esas denuncias nunca aparecen ni son publicadas, otros ni eso. Por desgracia en esta empresa tenemos que bregar con los retrasos en los pagos que se llevan produciendo desde el año pasado y padeciendo el "sindicalismo" de algunos como SIPVS-C que tiene a su abogada liberada a sueldo de LPM (la abogada que tendrá que defender luego a sus afiliados contra la empresa... en fin...), y a los expulsados de SIPVS-C que se han montado su nuevo chiringuito sindical (alias adn sindical) para seguir manteniendo el nivel de vida de su cabecilla Torregrosa, de su amiguita Belén García (a sueldo de LPM sin trabajar desde hace tres años con unas supuestas horas sindicales que JAMÁS le correspondieron, y mientras los trabajadores sin cobrar, pero para alimentar a esta gente si que hay dinero... como decía la Bombi...¿porqué seraaaaaaá? Bueno en la última asamblea ya se vio como llegaba con los jefes, se ponía en una esquina con su móvil y al acabar la asamblea se volvía con los jefes... seguramente a debatir intensamente...). A estas alturas el que se deje engañar por esa gente es porque quiere evidentemente, pero el problema es cuando tienen un problema y pierden juicios y cuando se montan asambleas de trabajadores o se denuncia a la empresa y aparecen para reventarlas o apoyarla rastreramente.

Por nuestra parte seguiremos luchando con las herramientas legales que tenemos y simplemente queremos agradecer el apoyo de la sección sindical de SPS en LPM Barcelona, porque evidentemente, más allá de la buena defensa que hacen de sus afiliados, sin duda todo apoyo suma a la hora de defender los derechos de todos los compañeros, incluso los que se dejan engañar y transigen con determinadas conductas que tienen algunos sin ninguna ética, moral ni rastro de dignidad.

Y a la empresa recordarle que puede alimentar a un perro gordo, rabioso y sin cerebro, puede alimentar a una perra sumisa, dócil y traicionera, pero a la hora de la verdad los perros, perros son, y tendrán el mismo valor del perro de escayola que tienen en la puerta, metido en una urna, perros falsos y sin pedigrí.

Y mientras todo esto pasa, seguimos sin cobrar la paga extra muchos de nosotros... y mientras se mantienen esos chiringuitos... y mientras cada semana obtenemos la misma respuesta, que se pagará la semana que viene, y mientras unos vamos denunciando otros van tapando, insultando y engañando para tener a la gente despistada...

Rumores malintencionados

Nos están llegando rumores generados desde determinados "sindicatos" sobre que la empresa está en concurso de acreedores, que la va a comprar tal y pascual, etc... Tanto una cosa como la otra son mentiras interesadas generadas por determinados especímenes que colaboran con otras empresas para generar malestar entre nuestros trabajadores aprovechando el nerviosismo de no haber cobrado.

Semejante bajeza sólo corresponde a escoria humana que se arrastra tras correas de amos siniestros aprovechándose de la desesperación y la buena fe de trabajadores que están padeciendo los incumplimientos en el pago de la empresa y las vicisitudes que estamos padeciendo estos meses por esos retrasos en el pago de nuestras nóminas.

Alguna de estas "bandas" también se dedicó hace un par de días a calumniar al comité diciendo que no se hacía nada ni se denunciaba, etc, en su web, inmediatamente lo retiraron pero se pudieron guardar las pruebas para tomar las medidas pertinentes. Evidentemente están dolidos por las denuncias por la situación de "su liberada ilegal", pero más allá de su catadura como "sindicalistas" hay que pensar en la calaña como personas al querer aprovecharse del nerviosismo de la gente para generar más malestar e incitar a los trabajadores a cometer alguna insensatez que luego les supondría problemas laborales, que ellos evidentemente no defenderían.

Con todo esto queremos notificaros que es TOTALMENTE FALSO que la empresa esté en concurso de acreedores, que los procedimientos legales para llevarse a cabo requieren de unos requisitos que no se están produciendo, que cuando alguien os intente engañar para crear malestar le toméis los datos y nos informéis a través del correo electrónico o el formulario de este blog, para exigir a la empresa que aplique el régimen sancionador del sector contra este tipo de personajillos que no contentos con no hacer su labor sindical, se dedican a intoxicar a la gente que simplemente quiere ganarse la vida con tranquilidad.

Denuncia presentada esta mañana por el impago de nómina

Una vez más nos hemos visto obligados a denunciar el impago de las nóminas ante la inspección de trabajo ante los reiterados impagos que llevamos padeciendo. Tras el compromiso de la empresa en la asamblea de la semana pasada hemos vuelvo a ver el resultado que no es otro que el incumplimiento sistemático de sus promesas, acuerdos y comunicados.